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  • 集團(tuán)首頁
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  • 關(guān)于盛德

    [ 盛德基業(yè)控股集團(tuán) ]

    歷經(jīng)22年的發(fā)展，已形成了以全球化科技智造為核心、以重點(diǎn)區(qū)域低碳置業(yè)為基礎(chǔ)、以客戶導(dǎo)向商貿(mào)服務(wù)為平臺的產(chǎn)業(yè)格局

  • 業(yè)務(wù)領(lǐng)域

    [ 金融投資 ]

    利用盛德良好的金融機(jī)構(gòu)資源和銀行信用體系，搭建產(chǎn)融合作平臺，提供完善的融資服務(wù)，依靠實(shí)業(yè)運(yùn)營平臺、投資平臺、大數(shù)據(jù)平臺，服務(wù)于盛德產(chǎn)業(yè)實(shí)業(yè)

    [ 低碳置業(yè) ]

    集團(tuán)環(huán)保地產(chǎn)和低碳生活的平臺，承載著地產(chǎn)與智能科技、綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)的融合，是新一代地產(chǎn)產(chǎn)品的孵化搖籃

    [ 商貿(mào)物流 ]

    商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)十年間逐步從單一的經(jīng)銷模式轉(zhuǎn)型為汽車產(chǎn)業(yè)全鏈條服務(wù)商為基礎(chǔ)，面粉加工與糧食儲(chǔ)備為拓展的多元化產(chǎn)業(yè)鏈

    [ 科技智造 ]

    科技智造集團(tuán)秉持“24”戰(zhàn)略（2gether4future，共同為未來），加速有機(jī)及無機(jī)增長以提高收益

  • 社會(huì)責(zé)任

    [ 社會(huì)責(zé)任 ]

    盛德的社會(huì)責(zé)任要雪中送炭，要源遠(yuǎn)流長

  • 新聞資訊

    [新聞資訊 ]

    最新公司資訊，最前沿行業(yè)動(dòng)態(tài)

  • 人才發(fā)展

    [ 人才發(fā)展]

    人才是盛德的核心資源

  • 聯(lián)系我們

“融入、創(chuàng)新，與盛德共奮進(jìn)共成長”——2013年度盛德基業(yè)新員工培訓(xùn)班在京隆重開班

2015-11-26 18:05:33 · 

“希望你們堅(jiān)定目標(biāo)、刻苦學(xué)習(xí)，早日成為融入到盛德這個(gè)大集體，與盛德一起共同成長！”這是2013年度盛德基業(yè)新員工入職培訓(xùn)班上，董事長王旭東對新加入盛德大家庭的員工們提出的殷切期望。 為滿足盛德快速發(fā)展對人才的迫切需求，讓新員工盡快了解崗位職責(zé)，適應(yīng)崗位要求，10月19日至20日，2013年度盛德基業(yè)新員工入職培訓(xùn)班在北京總部會(huì)議室開班，近40名新錄用員工參加此次培訓(xùn)。培訓(xùn)包括企業(yè)發(fā)展史、公司基本概況、未來展望、組織機(jī)構(gòu)、管控模式、人力制度、財(cái)務(wù)流程、行政管理、企業(yè)文化等一系列相關(guān)內(nèi)容。 盛德基業(yè)董事長王旭東，常務(wù)副總裁周連倉、副總裁王志成、李宏林出席了培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)，對各位新入職員工表示了熱烈的歡迎，并寄語新員工抓住機(jī)遇、珍惜同聚盛德的緣分，在盛德這個(gè)公平、公正的平臺上盡情發(fā)揮，充分挖掘自身價(jià)值，為公司取得更輝煌的成就貢獻(xiàn)自己的一份力量！隨后，在互相說名字的拓展游戲中，學(xué)員進(jìn)行了相互的了解和認(rèn)識，為期一天半的培訓(xùn)在一片和諧的氛圍中拉開帷幕。
 
 
 
首先，董事長王旭東聲情并茂地與新員工們分享了自己的創(chuàng)業(yè)史，從企業(yè)創(chuàng)始人和領(lǐng)頭羊的角色切入，引導(dǎo)大家了解盛德的發(fā)展歷史、文化培育和戰(zhàn)略布局，他鼓勵(lì)大家要不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，從學(xué)習(xí)到創(chuàng)新是盛德走向明天唯一的出路和途徑，要通過加強(qiáng)專業(yè)化和差異化學(xué)習(xí)，切實(shí)主動(dòng)增強(qiáng)員工的個(gè)人執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力，打造盛德特色的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。董事長指出，有志不問出處，盛德是一個(gè)堅(jiān)持民主科學(xué)的民營企業(yè)，推崇公正公開透明的工作模式，為每一位員工的成長和潛力的發(fā)揮提供充分的機(jī)會(huì)和平臺。他用自己切實(shí)的人生體驗(yàn)啟發(fā)觸動(dòng)每一位學(xué)員，要認(rèn)真規(guī)劃職場、找準(zhǔn)方向，建立人生和職業(yè)目標(biāo)，以堅(jiān)忍不拔的毅力和決心，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、修正方向，培養(yǎng)良好的工作、生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，少走彎路，最終成功實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和目標(biāo)。
 
 
周連倉常務(wù)副總裁對新員工如何實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變及盛德基業(yè)管控模式進(jìn)行了講解和介紹。他說，要通過主動(dòng)溝通、認(rèn)真細(xì)致、快速融入、培養(yǎng)情商這四把鑰匙，撬開初入新環(huán)境的大門，盡快適應(yīng)新企業(yè)的管理模式和文化氛圍，順利進(jìn)入崗位角色，開展各項(xiàng)工作。 
 
 
 
下午的課程中，李宏林副總裁對盛德主業(yè)低碳房地產(chǎn)開發(fā)進(jìn)行了全面的分解和介紹，包括低碳理念、技術(shù)、體系配套、人文關(guān)懷等，使學(xué)員對低碳和綠色有了更深刻的理解和認(rèn)識。王志成副總裁從戰(zhàn)略層面對集團(tuán)架構(gòu)和未來展望進(jìn)行授課，豐富的信息量讓學(xué)員應(yīng)接不暇，聽得聚精會(huì)神。接下來的培訓(xùn)中，學(xué)員還接受了財(cái)務(wù)、人力及行政三大系統(tǒng)的知識培訓(xùn)，熟悉和了解盛德人事管理制度、財(cái)務(wù)管控及全面預(yù)算管理、行政制度及企業(yè)文化和辦公OA系統(tǒng)使用等相關(guān)內(nèi)容。 最后，全體學(xué)員順利通過考試，培訓(xùn)在一片熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。新員工在此次學(xué)習(xí)中，不僅對公司有了更直觀、生動(dòng)的了解，充分認(rèn)可了盛德的企業(yè)理念和價(jià)值觀，也增進(jìn)了同事之間的友誼和感情，深刻體會(huì)和收獲作為盛德一份子的歸屬感和榮譽(yù)感，相信在未來的工作中，新員工們定能帶著各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，與盛德一起，步伐邁得更從容、穩(wěn)妥和堅(jiān)定，共同見證盛德新輝煌！